常に時代は変化しています。特にＩＴ業界は目まぐるしく先進してきており、企業のあり方や会社組織
そのものが急速に変化しています。個々の従業員も、それらの変化に対応していかなければなりません。
しかし、日々の仕事による過度の疲労や精神的なストレスについて、誰にも相談できず、一人で悩んで
しまう人々が年々増加しております。

　弊社では、時代の変化に対応し続けて行くためにキャリアコンサルタント及び産業カウンセラーと共に
様々な問題を解決しております。仕事上、あるいは私生活において、お客様や社員及び関わる方々の
悩み事や問題点をプロによる専門的視線からコンサルタントいたします。

　　３題支援業務

1. 産業カウンセリング業務
   
   弊社では、心理学的手法を用いて従業員の問題を従業員自らの手で解決できるよう、アドバイス
   いたします。仕事においてのストレスが、生産性の低下や重大事故の発生につながります。
   これらを予防するには、個人と組織の双方が、正しい知識と方法を身に付ける必要があります。
   弊社は、個別カウンセリングだけでなく、全従業員に対するセルフ・ケア、管理監督者に対する
   ライン・ケアなど、組織全体のメンタルヘルス対策のお手伝いをいたします。
   
   
2. キャリアコンサルタント業務
   
   終身雇用制度が崩壊してしまった現在、自己責任が強調される現代社会になりました。
   自分のキャリアは自分で考え、形成していかなくてはなりません。
   そこで弊社では、ＩＴ業界において案件業務と個人スキルの把握を行い、個人の経験及び希望業務
   に対しコンサルタントを行います。キャリアとスキルと希望業務に対するアンマッチを未然に防ぎます。
   
   
3. ヒューマンコミュニケーション業務
   
   業界や会社は選べますが、上司や先輩あるいは同僚や担当業務を選ぶことは出来ません。
   お客様と、職場には様々な人間関係が存在しますが、よい人間関係は個人の成長を促進します。
   従って、総合的なメンタルヘルス対策とキャリア開発だけでなく、「よい人間関係をつくりあげる」という
   観点も大変重要ですので、リーダーシップやコミュニケーションスキルなどについて指導・援助します。